人事处是医院人力资源管理的职能部门，主要职责是组织人员招聘、人才引进、人力规划与配置；负责医院的干部调配、编制管理、岗位设置；负责全院人员的职称晋升、工资福利、合同签订、社会保险；负责各类人员的考勤、考核和档案管理等日常工作。具体如下：

1、 医院机构的管理；

2、 干部考核与管理；

3、 人才规划与调配，岗位设置，人员编制，人员聘用，人才队伍建设；

4、 人员调入、调出、辞职、辞退；

5、 合同制职工及临时工的使用和管理；

6、 人员工资、津贴、补贴、福利费用及社会保险等管理；

7、 专业技术职务的申报、评审、认定，一般行政职务的晋升，技术工人等级考核；

8、 在职职工培训、进修，学位培养，学历教育；

9、职工考勤、考核、奖惩；

10、离退休和返聘工作；

11、人事信息与统计工作、人事档案管理、人事证件的换发工作；

12、医院及上级领导交办的其他工作。